企業文化

　　思路決定出路，行為決定地位

　　實踐檢驗行為，一切都是人為

　　近山者，仁；近海者，智。

　　文峰有著自己獨特的企業理念，為客戶創造價值，為股東創造收益，為員工創造前途，為社會創造繁榮和財富；除了企業在長期的創業過程中打造的之外，還和這個企業所在的地域文化有著千絲萬縷的聯系，地域文化潛移默化影響著企業文化，使企業具有明顯的地域特征。

　　地處山西省汾陽的獨特地勢，悠久深厚的文化底蘊，與時俱進的人文風貌，得天獨厚的優勢，孕育了文峰堅韌不拔，勇于創新的性格。潮起潮落的變換，滄海桑田的遷移，在文峰人眼里，已是平常的風景，一個在煤焦王國成長的企業骨骼里，血液中，絲絲縷縷滲透著山和海一樣的氣息。

　　一種無需聲張的風范

　　一種寬容接納的胸襟

　　一種蓄勢待發的力量

　　一種與時俱進的霸氣

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

價 值 觀 
 
     要有責任心；        要有原則性；      

     要有認同感；        要有全局觀念；     

     要有戰略眼光；      要有服從意識；

     要有創新意識；      要有敬業精神； 

     要有團隊精神；      要有務實精神；  

     要有奉獻精神；      要有一塊磚的思想； 

     要有不卑不亢的素質；要有任勞任怨的品質。
 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 
 員 工 守 則 
 
要真抓實干，不要嘩眾取寵； 要一專多能，不要不學無術； 要鍥而不舍，不要淺嘗輒止； 要令行禁止，不要我行我素； 要勤儉節約，不要鋪張浪費； 要恪盡職守，不要敷衍塞責； 要開拓進取，不要因循守舊； 要精雕細鏤，不要粗制濫造； 
要雷厲風行，不要拖拖拉拉； 要謙虛謹慎，不要驕傲自滿； 要任勞任怨，不要斤斤計較； 要團結互助，不要拉幫結派； 要顧全大局，不要本位主義； 要廉潔自律，不要營私舞弊； 要堅持原則，不要好人主義； 要忠于企業，不要吃里扒外。